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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者陳偉婷台北6日電)即將卸任的衛生福利部長林奏延今天表示,卸任前已開始規劃啟動第三代健保,卸任後將回學校教書,也希望成立智庫、投身公益,「還要為社會做點事情」。

衛生福利部上午舉行新春團拜,林奏延、衛福部次長何啟功、呂寶靜、蔡森田與會,現場氣氛熱絡,林奏延8日將卸任,但笑容滿面,心情輕鬆。

林奏延在團拜時特別向部內同仁致歉,他過去在醫院工作,勸敗把醫院管理的做法、積極度和效率帶到衛福部來,把同仁逼的很緊,衛福部常常到晚上12時都還亮著燈,就像一座燈塔一樣,所幸政策都陸續上路。

林奏延會後也表示,5日已經和將接任衛福部長的陳時中交接,準備了很多交接的資料,也告訴陳時中未來可能會碰到的困難,「務必要做到無縫接軌」。

外傳長照2.0推行不順暢是林奏延下台的原因之一,林奏延說,上任8個月來,前4個月花比較多心力在醫療改革,包含評鑑簡化、合理化、分級醫療、醫師納入勞基法等,後4個月則全心全力做長照,每天都盯著長照進度。現在也放心不下長照的基礎工程,包含多元評估量表、支付標準制訂、資訊化等,要在今年第二季試辦。

林奏延也說,三代健保的規劃也已經啟動了,預計整個改革過程要6到8年,這部分也有跟陳時中交接,陳時中是健保的專家,相信可以提出很好的意見。

對於後續規劃,林奏延表示,他是從長庚大學借調,卸任後也會歸建回長庚大學小兒科特聘教授教書,一週可能也會看2個門診。

林奏延說,他內心一直想做一件事,想成立智庫,因為醫界一直缺少長程系統性的醫療政策規劃,希望有時間可以做。他是小兒科醫師,特質就是很喜歡小孩,未來也會做社會公益,「未來應該很忙才對」。

他表示,雖然年紀大,但這時候最為成熟,「還要為社會做點事情」。

對於陳時中接任,林奏延說,和陳時中交接時,陳時中愁容滿面,「因為壓力很大」,但陳時中是很有能力、也有自信,相信他可以做得很好。1060206

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隨著長照2.0上路,立委吳玉琴去年要求勞動部,檢討申請家庭移工資格,勞動力發展署預訂二月底公布檢討報告,近日將找衛福部討論,長照人力若可負荷,研議取消八十五歲以上輕度失能者申請移工的資格。

勞動部前年放寬申請家庭類移工資格,八十五歲以上長者經醫療院所評估,巴氏量表有任一項目未達正常,例如進食、洗澡、上下樓梯等,屬於「輕度失能」,即可申請家庭類移工,換句話說,長者經評估無法自行洗澡或行動等,就可申請移工。

當初勞動部開放時,曾引發國內社福團體抗議,恐影響國內勞工就業權。新制實施兩年來,勞動部、衛福部統計,至去年八月,八十五歲以上輕度失能老人共進用七三四名移工。勞動力發展署表示,前年開放時是因長照人力不足,長者急需照護人力,隨著長照上路,將檢討政策,目前仍收集資料中,若長照服務可負荷照護輕度失能長者,衛福部也認同,將會修正相關命令,並設定「落日條款」。

對此,台灣居家照顧策略聯盟理事長理事長林金立表示,他很肯定勞動部作法,逾八十五歲輕度失能長者最需要陪伴與安全照護,部分移工因語言不通,不僅無法陪伴,過度保護下也使得長者退化,目前長照提供許多服務,應可發揮更好效果。

但林金立也說,國內照護人力普遍不足,落日條款不宜過快,建議政府營造更友善環境,包含常態性訓練中心並搭配照服員的職涯發展,才能使更多人投入期間限定

李姓民眾批評,取消輕度失能者申請移工,「會影響真正需要的人」,公公因輕度失能過去曾半夜摔倒,才會請移工隨時在旁照顧。若取消,居家照服員能提供廿四小時服務?「若不行,誰要來照顧?」

一名年資達四年的孟姓照服員也說,傳統觀念上,長者送到機構就是不孝,才使得許多民眾請移工來照護,若要取消,政府也須考量孝道問題。

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